75 yazı bulundu
Sıralama :
S.16 Doğum yapan bayan işçi işten ayrılarak kıdem tazminatı alabilir mi?C.16 Hayır, doğum işten ayrılmak için haklı neden olmadığı gibi, kıdem tazminatı alınması içinde yasal bir gereklilik değildir. Doğum yapan bayan işçi 8+8 olmak üzere doğumdan ...
Muammer MURATİnsan Kaynakları DanışmanıS.10 Özel sektörde maaş zammı hangi aralıklarla ve ne kadar olmalıdır?C.10 Özel işyerlerinde maaş zammı sözleşme veya Toplu Sözleşmelerde belirtilen süreler ve oranlarda olabilir. bu konuda yasalarda zam ve oran...
S.5 İş Kazası nereye ve ne zaman bildirilir?C.5 İş kazası işyerine en yakın kolluk gücüne (polis-jandarma) bildirilir veya hastaneye kaldırıldığında polis tutanağına iş kazası olduğu not ettirilir. İki gün içinde İş Kazası Bildirim Formu ile Bölge Ça...
S.1 İşçinin ne kadar süreyle devamsızlığı halinde iş sözleşmesinin işveren tarafından tazminatsız feshi mümkündür?C.1 İş Kanunun 25/II maddesi gereğince, işçi işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bi...
Pek çok kişi bunun bir çelişki olduğunu düşünse bile, kanaatimce Türkiye’de sosyal adaletten yana olmak, neo-liberalizmden yana olmayı gerektirmektedir Bendeniz de, su katılmamış bir sosyal adalet taraftarı olmakla birlikte, neo-liberal politikal...